أولا: عميد الكلية
المؤشر الرئيسي | المؤشرات الفرعيه |
الكفاءة العلمية | أن يكون استاذا أو أستاذا مساعدا في تخصصه |
الحصول علي جائزه تقديريه /تشجيعيه/دوليه | |
النشر في دوريات | |
المشاركة في المؤتمرات الدولية والاقليميه | |
يفضل من لديه عضويه جمعيات علميه دوليه أو قوميه | |
يفضل من لدية مشاركة في تحكيم دوريات ولجان علمية | |
يفضل الباحث في أحد المشاريع البحثية الممولة | |
المشاركة في الإشراف علي الرسائل العلمية | |
تأليف كتب علمية في مجال التخصص | |
الكفاءة القيادية والإدارية | المشاركه في وضع رؤيه لتطوير الكليه |
المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية والتنفيذيه للكلية او للجامعه | |
أن يكون حاصلا علي دورات تدريبيه في الإدارة والقياده | |
التمتع بصفات قياديه تمكنه من اكتساب تعاون الاقسام الاكاديميه والساده اعضاء هيئه التدريس والطلاب | |
منصب قيادي أكاديمي سابق في مؤسسة تعليم عالي معترف بها أو إدارة مشاريع بحثية أو مشاريع تطوير | |
المشاركة في لجان تطوير العملية التعليمية | |
الحصول علي دورات في الإدارة والتنمية البشرية والهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والجوانب المالية والقانونية | |
السمات الشخصية | الالتزام والنزاهة |
التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين | |
الانشطه الجامعيه | عضوية مؤسسات المجتمع المدني |
المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة | |
المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة | |
التطلعات المستقبلية | عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال خدمة المجتمع |