إدارة الموارد البشرية
الرؤية
التطلع إلى تحويل جميع خدمات ادارة الموارد البشرية إلى نظام الميكنة.
الأهداف
انجاز كافة الاعمال المتعلقة فى مواعيدها المحددة او اقرب موعد لها.
إختصاصات الإدارة
-إعداد كشوف المرتبات و المكافأت سواء ميزانية او صناديق .
– تطبيق الجزاءات والترقيات والعلاوة التشجيعيه ماليا وورقيا ببيان الحالة
-تنفيذ توجيهات الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ووزارة المالية و الجهات المعنية .
-الرد على المناقضات الواردة من الجهاز المركزي للمحاسبات والتوجيه المالي.
-انهاء إجراءات إخلاء الطرف عند الاجازات والانتدابات والاحاله للمعاش .
-انهاء الاجازات اليومية العارضة والاعتياديه للعاملين واعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
-تطبيق كافة اللوائح و الفتاوي و المنشورات و القرارات التي تتعلق بالعاملين.
-العمل علي تطبيق التعديلات الشهرية علي الاستحقاقات علي نظام البيرول
– تطبيق الجزاءات والترقيات والعلاوة التشجيعيه ماليا وورقيا ببيان الحالة
-تنفيذ توجيهات الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ووزارة المالية و الجهات المعنية .
-الرد على المناقضات الواردة من الجهاز المركزي للمحاسبات والتوجيه المالي.
-انهاء إجراءات إخلاء الطرف عند الاجازات والانتدابات والاحاله للمعاش .
-انهاء الاجازات اليومية العارضة والاعتياديه للعاملين واعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
-تطبيق كافة اللوائح و الفتاوي و المنشورات و القرارات التي تتعلق بالعاملين.
-العمل علي تطبيق التعديلات الشهرية علي الاستحقاقات علي نظام البيرول
فريق العمل
-غادة جمال فولي -مدير الادارة
-اميرة وهيب ابو الفضل
-عبير حسن محسن
-يوسف عبد الواحد عبد المنعم
-سيدة احمد هريدي
-ورده احمد عمر
-اميرة وهيب ابو الفضل
-عبير حسن محسن
-يوسف عبد الواحد عبد المنعم
-سيدة احمد هريدي
-ورده احمد عمر
