ثانيا: مديرى الإدارات
| المؤشر الرئيسي | المؤشرات الفرعيه |
| الكفاءة العلمية والخبرات السابقة | أن يكون حاصلا علي مؤهل عالى مناسب |
| خبرة خمس سنوات في مجال الإدارة التي يعمل بها.. | |
| القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي . | |
| ان يكون على الدرجة الأولي او الثانية | |
| ان يكون ضمن المجموعة النوعية للدرجة المطلوبة طبقاً لوصف الوظيفة. | |
| الكفاءة القيادية والإدارية | إجتياز المقابلة الشخصية. |
| إجتياز التدريب الذي تتيحه الكلية والجامعة بنجاح. | |
| لديه مهارة في القيادة والإشراف. | |
| قدرة علي التوجيه والتحليل المنطقي. | |
| مستوى اجتماعي لائق. | |
| معرفة بالتشريعات والقوانين والأنظمة المعمل بها. | |
| عدم وجود جزاءات في سجله الوظيفي. | |
| لديه مهارة في الاتصال وإعداد التقارير. | |
| لديه القدره علي التواصل مع الاخرين والعمل ضمن فريق. | |
| لديه القدره علي إداره الوقت والعمل تحت ضغط. | |
| لديه القدره علي إتخاذ القرارات وحل المشكلات. | |
| السمات الشخصية | أن يكون القدوة الحسنة لمرؤسيه. |
| الالتزام بالامانه والنزاهة حسن الخلق. | |
| حسن التعاون والعلاقة الجيدة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين | |
| الانشطه الجامعيه والمجتمعية | المشاركة في لجان الكلية أو الجامعة حسب متطلبات العمل. |
| المشاركة في انشطة الكلية والجامعة التى تخدم المجتمع. |