3 – معايير اختيار منسقي البرامج
| المؤشر الرئيسي | المؤشرات الفرعيه |
| الكفاءة العلمية | ان يكون شغل منصب عضو هيئه تدريس في الكليه لمده لا تقل عن3 سنوات من العمل الفعلي. |
| الكفاءة القيادية والإدارية | ان يكون علي درايه بالعمليه التعليميه والتدريس في مجال تخصص البرنامج |
| ان تتوافر لديه الخبره باحتياجات البرنامج من الاجهزه وتجهيزات المعامل | |
| المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة | |
| الحصول علي دورات في الإدارة والقيادة | |
| الحصول علي دورات في تصميم المناهج والتعليم والتعلم | |
| القدره علي التنظيم والمتابعه واعداد التقارير | |
| القدره علي مواجهه المشاكل واداره فريق العمل. | |
| له خبره ومشاركه في عمل وتنفيذ مشروعات سابقه | |
| له القدره علي استحداث مشاريع جديده | |
| لديه المهاره في اداء المشاريع القائمه بالكليه | |
| السمات الشخصية | الالتزام باداب المهنه والنزاهة |
| التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين | |
| الانشطه الجامعيه والمجتمعية | المشاركة في لجان التطوير بوحدة الاعتماد وضمان الجودة |
| المشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة | |
| التطلعات المستقبلية | عضوية اللجان الداخلية بالجامعة في مجال التطوير وادارة المشروعات |