وحدة متابعة الخريجين
كلمة مديرة الوحدة
يسعدني ان ارحب بكم ف وحدة متابعة الخريجين، التي تهدف إلى تعزيز التواصل المستمر بين الكلية وخريجيها، ودعمهم في مسيرتهم المهنية والعلمية. وتسعى الوحدة إلى متابعة أوضاع الخريجين، وتوفير فرص التدريب والتوظيف، وتنمية مهاراتهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، بما يسهم في تحقيق التميز والارتقاء بمستوى الأداء المهني. نفخر بخريجينا باعتبارهم سفراء للكلية في مختلف المؤسسات الصحية والمجتمعية ونتمنى لهم تحقيق المزيد من النجاح والتميز.
د/ سمحة عبد الناصر
مدير الوحدة
الرؤية والرسالة والأهداف
تسعى وحده متابعه الخريجين بكلية التمريض جامعه سوهاج للوصول الى التميز فى خدمة ومتابعه الخريجين مما يساهم فى الترابط بين الكلية والخريجين ورفع مستوى التعليم التمريضى والبحث العلمى والمستوى الصحى للمجتمع.
تلتزم الوحده بتاهيل الخريجين للمنافسة فى سوق العمل والتحسين المستمر فى الكفايات التمريضيه للخريجين وذلك من خلال التواصل المستمر والتوجيه والارشاد والتحفيز ، وتقديم برامج تدريبيه متميزة والمشاركه الفعاله مما يؤدى الى الارتقاء بالبرامج التعليمية والبحث العلمى والمشاركه المجتمعيه ، وينعكس على انشطه تنمية البيئه وخدمة المجتمع.
- انشاء قاعده بيانات خاصه بخريجين الكلية.
- العمل على تعزيز العلاقه بين الخريجين والكلية من خلال التواصل المستمر بوسائل التواصل المختلفه.
- تقديم برامج التاهيل المهنى لطلاب السنة النهائيه (الامتياز) وذلك من خلال البرامج التى تقدم بمركز التدريب التمريضى المستمر.
- توجيه الطلاب خلال السنه النهائيه (الامتياز) الى الفرص المتاحه بسوق العمل وذلك من خلال الاتصال بجهات العمل المختلفه والاعلان عنها بالوحده.
- تاهيل الخريجين للحصول على فرص عمل متميزة على المستوى المحلى والدولى من خلال التطوير المستمر للاداء.
- التواصل مع جهات التوظيف المختصه على المستوى المحلى والدولى حتى يتم اعلان الوحدة بالفرص المتاحه للخريجين.
- التدريب المستمر لخريجى الكلية لاكسابهم المهارات المختلفه فى مجالات التمريض، البحث العلمى مما يدعم الكفايات التمريضية لديهم.
- المتابعه المستمره للخريجين من خلال متابعه تقييم الاداء الخاص بهم وتحديد اوجه التميز والقصور لديهم وتقديم الدعم المناسب لهم.
- تشجيع روح التميز والمنافسه بين الخريجين من خلال التكريم الدورى للمتميزين منهم فى احتفالات الكلية.
- تشجيع روح المشاركه المجتمعيه بين الخريجين والمشاركه فى انشطه ولجان ومجالس الكلية.
- توفير تقارير عن التغذيه الراجعه عن مستوى الخريجين واحتاجات سوق العمل بما يساهم فى تطوير البرامج التعليميه بما يحقق رساله الكلية واهدافها الاستراتيجيه.
نشأة وحدة متابعة الخريجين
أنشأت وحده متابعه الخريجين بكليه التمريض جامعة سوهاج بتاريخ ٤-١٢-٢٠١٧
الأنشطة
الاليات الخاصة بوحدة متابعة الخريجين
الخطه التدرييه الخاصة بوحده متابعه الخريجين لعام 2026
م | اسم الدورة | مده التدريب | التاريخ |
1. | التغذية العلاجية | 3 ساعات | فبراير |
2. | العنايه التمريضيه لمرضى التنفس الصناعى | 2 ساعة | مارس |
3. | افاق تطبيق ادارة الجودة الشامله بالمستشفيات. | 3ساعات | ابريل |
4. | مهارات الانعاش القلبى الرئوى الاساسي و المتقدم. | 3 ساعات | مايو |
5. | قراءة رسم القلب | 3 ساعات | يونية |
6. | القيادة | 2 ساعة | يوليو |
7. | النواحي القانونية في ادارة المستشفيات | 2 ساعة | اغسطس |
8. | العمل الجماعي وادارة الضغوط النفسية لتجنب الاحتراق النفسي | 3 ساعات | سبتمبر |
9. | العنايه التمريضيه لمرضى العزل الصحي والوقاية الشخصية و التحكم بالعدوي | 2 ساعة | اكتوبر |
10. | كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلات الشخصية | 2 ساعة | نوفمبر |
11. | ادارة الازمات والكوارث | 2 ساعه | ديسمبر |
- تصميم نماذج الإجابة للاختبارات الموضوعية وتصحيحها الكترونيا باستخدام برنامج Remark Office OMR .
- تطبيق استبيانات للتعرف على آراء الطلالب في نظم التقويم المتبعة بالكلية
- عمل ورش عمل للخريجين تخص عملية الامتحانات و التقويم والتي تحقق رسالة الوحدة، وإعداد تقارير بهذه الندوات و ورش العمل والدورات ونشرها على موقع الوحدة.
- اعداد تقارير الامتحانات و ارسالها الى أعضاء هيئة التدريس المشكلين في امتحانات الفرق المختلفة
- عمل قاعدة بيانات للسادة أعضاء هيئة التدريس القائمين بوضع الامتحانات بمركز الاختبارات الالكترونية
- اعداد التقرير السنوي للوحدة
التحليل الاحصائى لنتيجه استبيان قياس الاحتياجات التدريبيه للخريجين 2023-2024
| م | اسم الدورات التدريبيه | ضرورى % | غير ضرورى % |
| دورات وورش عمل غير متخصصه | |||
| 1 | التواصل الفعال فى الفريق الصحى. | 95.3 | 4.7 |
| 2 | تدريب المدربين (TOT). | 66.7 | 33.3 |
| 3 | كيفيه كتابه الورقه البحثيه. | 86 | 14 |
| 4 | ادارة الوقت. | 86 | 14 |
| 5 | افاق تطبيق ادارة الجودة الشامله بالمستشفيات. | 81.4 | 18.6 |
| 6 | تجنب الاحتراق النفسى والضغوط النفسيه بالعمل. | 74.4 | 25.6 |
| 7 | كتابه السيرة الذاتيه واجراء المقابلات الشخصيه. | 81.4 | 18.6 |
| 8 | ادارة الازمات والكوارث. | 93 | 7 |
| 9 | النواحى القانونيه فى ادارة المستشفيات. | 74.4 | 25.6 |
| 10 | السلامه والصحه المهنيه بالمنشات الصحيه | 88.4 | 11.6 |
| دورات ورش عمل متخصصه | |||
| 1 | مهارات الانعاش القلبى الرئوى الاساسى (BLS). | 97.7 | 3.3 |
| 2 | العنايه التمريضيه لمرضى التنفس الصناعى. | 90.7 | 9.3 |
| 3 | العنايه التمريضيه لمرضى الغسيل الكلوى. | 79.1 | 20.9 |
| 4 | العنايه التمريضيه بوحدات المبتسرين. | 74.4 | 25.6 |
| 5 | مهارات الانعاش القلبى الرئوى المتقدم (ALS). | 93 | 7 |
| 6 | قراءة رسم القلب. | 90.7 | 9.3 |
| 7 | التحكم بالعدوى. | 95.3 | 4.7 |
| 8 | العنايه التمريضيه لطوارىء النساء والتوليد. | 74.4 | 25.6 |
| 9 | العنايه التمريضيه اثناء وبعد الولاده | 72.1 | 27.9 |
| 10 | العنايه التمريضيه بوحدات العمليات. | 76.7 | 23.3 |
| 11 | الرعايه الاوليه للمسنين | 72.1 | 27.9 |
| 12 | الاسعافات الاولية. | 95.3 | 4.7 |
| 13 | الرعايه التمريضيه لمرضى العزل الصحى ووالوقايه الشخصيه. | 86 | 14 |
الخطه التدرييه الخاصة بوحده متابعه الخريجين 2023- 2024
| م | اسم الدورة | مده التدريب | التاريخ |
| 1. | مهارات الانعاش القلبى الرئوى الاساسى (BLS). | 4 ساعات | اكتوبر |
| 2. | التحكم بالعدوى. | 4 ساعات | نوفمبر |
| 3. | التواصل الفعال فى الفريق الصحى. | 2 ساعه | ديسمبر |
| 4. | مهارات الانعاش القلبى الرئوى المتقدم (ALS). | 4 ساعات | يناير |
| 5. | ادارة الازمات والكوارث. | 2 ساعه | فبراير |
| 6. | السلامه والصحه المهنيه بالمنشات الصحيه | 2 ساعه | فبراير |
| 7. | قراءة رسم القلب. | 4 ساعات | مارس |
| 8. | العنايه التمريضيه لمرضى التنفس الصناعى. | 4 ساعات | ابريل |
| 9. | كيفيه كتابه الورقه البحثيه. | 4 ساعات | مايو |
| 10. | ادارة الوقت. | 4 ساعات | يونيه |
| 11. | افاق تطبيق ادارة الجودة الشامله بالمستشفيات. | 4 ساعات | يوليو |
| 12. | العنايه التمريضيه لمرضى الغسيل الكلوى. | 4 ساعات | اغسطس |
يعتمد،،،،
| مدير وحدة متابعه الخريجين | وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع | عميد الكلية |
د. سناء صابر محمد |
ا.د/ نور الهدى مصطفى |
ا.د/ غنى عبد الناصر على |
الهيكل التنظيمي
فريق العمل
- الاستاذ الدكتور / عميد الكليه —- رئيس مجلس ادارة الوحده.
- الاستاذ الدكتور/ وكيل الكلية لشئون البيئه وخدمة المجتمع — مشرف الوحدة.
- الاستاذ الدكتور/ مدير الوحده .
- الاستاذ الدكتور/ نائب مدير الوحدة
- د / سمحة عبدالناصر السيد ـــــ مدير الوحدة.
- م.م/ اسماء حسنى عبدالعزيز ـــــــ نائب مدير الوحدة.
- م/ ايمان ادورد ــــــــ مسئول الايزو بالوحدة.
- م/ اماني مصطفي ـــــــــ مسئول التواصل
- م/ سناء احمد ـــــــ مسئول التقييم والمتابعه
- م/ مي القذافي ــــــــ مسئول البيانات والاحصاء.
- أ/ احمد عبدالعظيم ـــــــ شئون الخريجين
إتصل بنا
الموقع الالكتروني للكلية :
http://www.sohag-uni.edu.eg./faculty_of_Nursing/index.html
عنوان البريد الالكتروني للكلية ((E-Mail :
nursing @sohag-uni.edu.eg